7.24-7.25 关于哈佛领导力培训 来到大米国已经有一段时间了，不知道我们亲爱的小伙伴们适应了没有，应该都变为了好朋友，并且感受到了美国文化与中国的不同。不知道你们更喜欢哪一种呢?了解了美国的文化，参观了常青藤顶尖大学的校园之后，大家进入了为期两天的哈佛训练营，这两天主要又哈佛的教师为大家做关于领导力的培训。在一个团队里，成为Team leader其实是很重要的事情，从这次的培训中也看出了文化的差异，美国学生在做研讨之前都会先选出一个team leader，然后再去进行讨论和世界行动;而中国孩子会先一通无厘头的各抒己见后才会选出team leader。规划力与执行力还有行动力都不是强项。不过通过这次的CASC活动应该会收获颇多，不虚此行。下面是第一天参与者的回馈：导游今天早上在路上给了两个小奖励，鼓励大家和我们的一位黑人司机沟通有关黑人文化的问题，更加进一步了解美国文化。比如他的头发为什么要编成辫子?编辫子起源于南方黑人还是北方黑人?编辫子的程序等一些有意思的话题。最先提问的两个人将会被请吃当地一家比较好的意大利餐。孩子们一开始比较沉默，在中午的时候有两位小朋友开始提问，也吸引了其他人旁听。为他们的勇敢鼓掌。上午我们在教室中听取了大师Benjamin Zander给我们带来的有关Leadership的讲座，他在NewEngland音乐执教45年，因为其他人的原因被解雇，但他没有选择气馁，而是在没有Player的时候开始邀约会场预约演奏时间，从没有停止追求他的梦想。他坚信每个人都爱音乐，只是有些人自己还不知道。 下午我们在Zander家中度过，孩子们和Zander沟通， leader not the boss 是一种态度 keep going 不能停止。强调有梦想的人要反复的实践和练习，才能最终实现它!

　　这是第二天参与者的回馈：今天的行程因为早上的晚出发和堵车，迟到了快一个小时，教授上午的实际讲课时间只有约一个小时，孩子们都觉得太短，上课时，大家做了关于决策的实例练习，小组讨论并达成一致，一个代表出来发言。大家都能用中文讨论得很热烈，最后发言也能每组推选合适代表。就是涉及到英文问题就全体沉默了。下午到教授家里，大家坐下来认真分享早上的演讲内容，听听音乐。当地接待人问大家有什么问题可以问教授，咱们孩子还是太腼腆，思考、组织语言的时间太长，还是不太好意思问。总之没交流多少，很可惜，真的替孩子们遗憾，这么好的机会，希望孩子们能吸取今天的经验，不要再因为腼腆错过好机会了。 咱们的教育方式，习惯了灌输，强调背诵，不强调思考，强调输入但不注重输出。孩子们久而久之也就不敢也不会表达自己了。今天下午教授在谈到这个问题时，很快就反馈是文化差异，教育体系差异导致孩子们现状的体现。教授说：“我今早做示范了，这不是一下就能改变的。”我们期待孩子们的转变和行动，这也就是此行的目的之一，用开放的心态，积极的参与，完成点燃梦想的casc之旅!

　　7.25日从波士顿至洛杉矶，体验美国艺术与好莱坞创意7.26日破冰与融入，全天游览迪斯尼乐园，这个创造奇迹的地方。7.28日孩子们就要正式进入CASC超级领导力训练营了，更有趣，更尖端，更富有挑战的训练在等待着他们，Come on, move forward!