作为一种选择，通过海外留学最终获得一份工作，并得以进入当地社交圈子，这一现象在部分年轻留学生中比例有所上升。那么，对于想在留学期间谋取一份高薪兼职，或者毕业后在该国顺利求职的留学生们，那么多的留学多家，英国工作机会怎样呢?英国工作机会和美国的工作机会的对比又是怎样的呢?

英国：在本土竞争需要软技能

　　目前英国社会提供的岗位与求职人数间的供需极不平衡，其中商品消费领域的竞争尤其激烈，到欧莱雅、宝洁等行业巨头中谋求一份工作，是每个求职者的梦想，相对而言这类岗位的招聘也更为保守，某些岗位甚至会有270个人以上投递简历。

　　虽然这一竞争和中国公务员考试相比，一点不残酷，但是在录用员工上，考虑到中国留学生的不稳定性，企业自然青睐本土求职者，加上最近两年英国移民政策收紧，留学生想通过一份工作留在当地，难度更大。因此，除了学历、证书等条件外的“软技能”是中国留学生需要加强的竞争力，这包括日常交往中的个人礼仪、沟通技巧、人脉圈子等。

　　英国本是个注重礼仪的国度，中国留学生如能在企业中展现中华民族的传统美德如克勤克俭、踏实、忠诚守信等，自然能留给雇主好印象，尤其是在工作中能发掘深入钻研、爱岗敬业的精神，而不是害怕吃苦经常跳槽，这对中国留学生整个群体的素质提升，也是好的。

美国：留意想不到的高薪岗位

　　国内求职时“学历”本位主义深入人心，留学生在海外求职时应该避免被这一因素影响。毕竟在美国的高薪职业除了华尔街投行的高级经理人、商务翻译、经济律师等，还有很多职业拿着高薪却是中国留学生看低的。

　　负责房屋审批的信贷员、负责整个区域食谱创建及原料采购的厨师、赌场看场经理等都是不可小觑的高薪群体，经验丰富者获得10万美元年薪实在正常不过。前者未来十年的行业前景，已经被美国劳工部预测为良好。

　　出出国留学专家称，今年来在经济阴影下的英国，工作机会并不是很多，失业率也在上升，但是2012年即将在伦敦举办的奥运会，应该是很多想在英国寻求工作机会的中国留学生的一剂强心针，相信会提供很多的工作和实习机会。