就全国而言, 2009级毕业生面临的就业市场最为严峻。今年年初，全国大学及雇主协会（NACE）报道，雇主对应届毕业生的聘用预计将比去年减少21%。这几乎会影响所有工业。因此，只有20%的毕业生在毕业时找到了工作。然而，对于那些收到接收涵的人来说，他们的平均薪金却减少了1.2%, 即下降至48633美元。
相比之下，麻省理工学院89%的应届求职毕业生在毕业之前都会找到一份工作。他们的平均起薪增长至67270美元，即增长了25%，并连续五年呈上升趋势[见表3]。这不仅远远高于全国所有学科的平均工资，与工科毕业生（59670美元）和金融毕业生（49163美元）的平均起薪相比，它也略胜一筹。许多应届毕业生在金融行业与科技行业谋得了职位。
高校招聘的衰减在麻省理工学院表现得非常明显。在2008-2009学年的季节招聘 (自9月至3月) 期间, 全球教育与职业发展中心(GECDC) 在雇主校园招聘中历经了29%的职位缩减现象。与往年相比，尽管这种现象导致了更少的求职和面试的机会，校园招聘依然是学生就业的主要渠道。与此同时，在这个极具挑战力的就业市场上，麻省理工学院的学生显然是足智多谋的。他们仍然把网络视为工作的主要来源、此外，他们更加重视通过实习、人才招聘会以及由全球教育与职业发展中心联系的就业岗位创造就业机会[见表2]。最终的结果是，学生的平均就业率呈上升趋势。
几个因素影响着应届毕业生成功地找到一份赚钱的工作：
• 麻省理工学院的学生具有很强的分析能力，而这种分析能力恰恰受到众多行业（包括金融、科技、管理咨询、以及航天航空与国防）的高度重视。
• 雇主一直相信，直接从大学聘用优秀人才对于企业未来的成长和领导力来说是一个基本战略。
• 在全国范围内，工程师获得的起薪最高，其平均薪金的增长幅度也一直保持最大。
• 通过实习而找到工作的学生人数比以往任何时候都要多：2009年为30.3%， 2008年为28.3%。
• 为了帮助学生获得实习和就业的机会，全球教育与职业发展中心举行了的“令人烦恼的经济系列座谈活动”。该活动以一系列研讨会和小组讨论为特征， 100多名学生投入其中。
• 全球教育与职业发展中心发起了两场新型人才招聘会。联邦局人才招聘会吸引了30个招聘机构以及375名学生的到来。在四月举行的春季人才招聘会中，至少有45家公司、600多名学生在出席现场。
• 麻省理工学院的学生具有很强的分析能力，而这种分析能力恰恰受到众多行业（包括金融、科技、管理咨询、以及航天航空与国防）的高度重视。
• 雇主一直相信，直接从大学聘用优秀人才对于企业未来的成长和领导力来说是一个基本战略。
• 在全国范围内，工程师获得的起薪最高，其平均薪金的增长幅度也一直保持最大。
• 通过实习而找到工作的学生人数比以往任何时候都要多：2009年为30.3%， 2008年为28.3%。
• 为了帮助学生获得实习和就业的机会，全球教育与职业发展中心举行了的“令人烦恼的经济系列座谈活动”。该活动以一系列研讨会和小组讨论为特征， 100多名学生投入其中。
• 全球教育与职业发展中心发起了两场新型人才招聘会。联邦局人才招聘会吸引了30个招聘机构以及375名学生的到来。在四月举行的春季人才招聘会中，至少有45家公司、600多名学生在出席现场。
与最近几年相比，2009级毕业生在求职的过程中无疑要面临着更大的挑战。尽管如此，当我们放眼展望未来时，某些现象预示了经济衰退局面逐渐扭转的可能性。然而，就业机会的创造并不会随之一蹴而就。全国大学及雇主协会在其最近发表的报告中指出：与去年相比，雇主预计在2010级毕业生中减少7%的聘用率。尽管高校招聘预计将会持续下降，麻省理工学院的毕业生似乎已经为继续取得成功而准备就绪。
以上有关麻省理工学院毕业生毕业后计划的一些细节是由毕业生调查组收集起来的。2009级毕业生调查结果将于12月初在全球教育与职业发展中心网站上公布。
从全国大学及雇主协会（NACE）引用的数据可参见以下新闻稿件和报告：
从全国大学及雇主协会（NACE）引用的数据可参见以下新闻稿件和报告：
表1-以上有关毕业生毕业后计划
|
|
2007 |
2008 |
2009 |
|
%研究生院 |
45% |
42% |
47.5% |
|
%工作 |
44% |
45% |
36.8% |
|
%其他毕业后计划 |
11% |
13% |
15.6% |
出处：麻省理工学院学生调查组-学士学位
表2-毕业生如何找到工作（学生可以核实所有曾经被申请过的职位）
|
|
2007 |
2008 |
2009 |
|
校园招聘 |
53.7% |
43.8% |
44.9% |
|
网络 |
28.8% |
27.4% |
24.2% |
|
通过实习就业 |
23.1% |
28.3% |
30.3% |
|
人才招聘会 |
24.9% |
24.7% |
28.7% |
|
专业会议 |
1.3% |
0.5% |
0.6% |
|
通过全球教育与职业发展中心联系 |
2.6% |
0.9% |
1.7% |
|
通过所在院、系 |
8.3% |
5.9% |
5.6% |
|
直接向雇主申请 |
15.3% |
22.4% |
16.3% |
|
招聘职位列表 |
8.7% |
5.5% |
5.6% |
|
其它 |
8.7% |
10.0% |
12.4% |
出处：麻省理工学院学生调查组-学士学位
表3-求职流程
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|
2007 |
|
|
2008 |
2009 |
|
平均申请率 |
13.7 |
13 |
11.53 |
||||
|
平均面试率 |
7.2 |
7.6 |
6.42 |
||||
|
平均就业率 |
2.3 |
2.1 |
3.33 |
||||
|
平均年薪 |
$61,118 |
$65,655 |
$67,270 |
出处：麻省理工学院学生调查组-学士学位
