由于出国留学人数的增多，海归也不断增加，就业、择业、创业成了海归的难点。在这出出国专家建议，中国在服务业领域需要理念创新，要从传统的被动服务、由需求导向的服务理念转型为创造与引导需求的C2B(即消费者对企业的模式)型服务理念。青年海归人才要利用自身的跨文化优势来缩小中国与欧美日等国家与地区在服务个性化、创意化等方面的差距。

　　出出国专家建议，海归不要扎堆地只关注金融、经济领域，希望更多的留学人员能多关注、多参与到目前呈上升态势的公益型服务业的领域中，将中国服务行业的整体品质做高、做强。

　　多多参与公益事业，一方面帮助国内企业或机构以较低的成本，在市场调整的阶段，加大力度引进海外中高级人才，弥补行业人才结构缺陷，完善企业人才储备;另一方面让留学人才通过现场对接，了解用人单位的发展空间、优惠政策和企业文化。从中可以搭建企业与留学人才亲密接触的平台，以达到最佳的双向选择。

　　对于海归人才回国择业、就业、创业这方面，出出国留学专家说：“一般我们还是更多地希望，海归能对自身进行准确的定位，特别是刚回国的海归，要对国内的就业形势有所了解;另一方面，我们并不支持我们的会员盲目创业，还是希望他们在有了一定技术含量和市场竞争力的项目之后，并吸引了一定资金介入的基础上进行创业。”