现在的留学生就业环境到底如何?经济危机，很多企业出现了不景气的局面，因此毕业生的就业前景就更加暗淡。那么遭遇寒流的就业生到底怎么办，如何让自己走出就业的危机呢?

　　留学生就业环境分析：美国篇

　　虽然现在拿到美国签证不如以前难，但要在美国就业并不容易。由于经济不景气，很多大企业都裁员。不过，经学校推荐或有教授推荐信者，以及有实习经验的毕业生，就业成功率相对较高。教育、建筑工程、金融服务等专业的毕业生较容易就业。

　　留学生就业环境分析：企业篇

　　一般公司在应聘时没有特别关注过留学生和非留学生，招聘过程中比较看中应聘者的工作经验，对没有工作经验的留学生和一般大学毕业生，他们对于企业而言没有太大的区别对待，但如果说到企业需不需要留学生，我们真的很需要。

　　小留学生的确在某些方面有优势，他们的专业知识很先进，解决问题的思路和方法也比较新，独立思考问题的能力有时也会占上风。但对于高层次的管理人员来说，我们更需要的是他们能在国外知名的大公司工作一到两年，尤其是一些跨国大公司，能学习和感受到这些大公司的管理经验和管理模式，这样，在他们加盟后，才会给公司带来新的活力。企业与个人一样都需要在不断学习中成长，企业不可能也不应该总是在自身固有的经营理念下去培养新人，否则企业很难不断进步。

　　留学生就业环境分析：自身篇

　　很多留学归来的学生在选择工作上存在好高骛远的情况，非500强企业不去，非高薪职位不求，结果导致了海归就业高不成低不就的局面。有些学生在选择出国留学的专业时，没有考虑到将来的就业问题，只是凭着一时兴趣来决定，结果导致所学专业在国内用不上，空有满腹经纶却无用武之地。现在很多出国留学的学生缺乏工作经验，而公司出于节约成本的考虑，更愿意招收拥有一定工作经验的应聘者。

　　由海龟变成海带，这是每位留学生最不想看到的事情，既然这样，就应该在没有毕业之前做好准备，不论是回国还是留在异国他乡，都需要你提前了解你将面临的局面，只有在毕业前做好留学生就业环境分析，才能根据市场不断调节自身不足，比其他人更快走出目前的困境。