今年7月25日，人力资源和社会保障部在发布的《留学人员回国工作“十二五”规划》中提出：“鼓励海外人员以多种形式为国服务。”其中，尤其需要关注的是，报告明确指出：“人力资源和社会保障部对有关部门、地方组织的规模较大、比较有代表性的留学人员为国服务活动提供政策支持、信息支持和资金支持。”

　　“归”的途径正在增多，除了传统意义的回国创业之外，短期、临时、讲座培训、项目式的为国服务，或者仅仅是通过数字化手段进行异地交流，也正在成为常态。

　　与此印证的是，今年8月20日召开的海外高层次人才座谈会上，来自美国、英国等11个国家的海外代表参加了讨论。在这个短期的常设交流项目中，这些来自医药、数学、金融等领域的代表讨论了“文化发展与民族复兴”四个关系国计民生的重大话题。席间气氛热烈，代表们踊跃发言，建言献策，一时间，竟然出现了争抢话筒的场面，令人难忘。

　　可以预见，未来吸引海外人才的工作会形成一个热闹的场面。海归这个概念的外延已经扩大。

　　海归，首先就是“心”的回归。