今年7月25日,人力资源和社会保障部在发布的《留学人员回国工作“十二五”规划》中提出:“鼓励海外人员以多种形式为国服务。”其中,尤其需要关注的是,报告明确指出:“人力资源和社会保障部对有关部门、地方组织的规模较大、比较有代表性的留学人员为国服务活动提供政策支持、信息支持和资金支持。”
“归”的途径正在增多,除了传统意义的回国创业之外,短期、临时、讲座培训、项目式的为国服务,或者仅仅是通过数字化手段进行异地交流,也正在成为常态。
与此印证的是,今年8月20日召开的海外高层次人才座谈会上,来自美国、英国等11个国家的海外代表参加了讨论。在这个短期的常设交流项目中,这些来自医药、数学、金融等领域的代表讨论了“文化发展与民族复兴”四个关系国计民生的重大话题。席间气氛热烈,代表们踊跃发言,建言献策,一时间,竟然出现了争抢话筒的场面,令人难忘。
可以预见,未来吸引海外人才的工作会形成一个热闹的场面。海归这个概念的外延已经扩大。
海归,首先就是“心”的回归。