如果萨多克(Alison Sadock)是在经济危机之前上完大学，她也许要到公司里干别的工作。也许是大公司的零售、金融或品牌管理，而她大姐几年前毕业就进了百事可乐(PepsiCo)。她称那是正常的工作。
但她毕业于2009年春天严重衰退期，当时就业机会非常稀有。放弃寻找自己想象中的职业，她找到一份公职，为美国生病最严重的儿童服务。
但她毕业于2009年春天严重衰退期，当时就业机会非常稀有。放弃寻找自己想象中的职业，她找到一份公职，为美国生病最严重的儿童服务。
《纽约时报》说，萨多克是大批从事公益事业的年轻毕业生之一，因为经济对他们不利。
经济危机发生之后，寻找工作很艰难，各种传闻显示更多年轻人考虑公职。这种转变的规模究竟有多大，现在趋于明朗化。《纽约时报》根据美国人口普查局社区调查数据分析得出数字：2009年进入联邦政府的大学毕业生比前一年增加16%，进入非营利机构的毕业生增加11%。劳工部的调查也显示，这些岗位上年轻大学生的比例去年还在上升。
为非盈利机构服务的独立行业(Independent Sector)主管阿维夫(Diana Aviv)说，听到100多人申请非营利职位并非不寻常，许多时候还超过那个数字。许多常青藤大学毕业生也在申请。有些人已经有一段时间没有找到工作，找到事情干很高兴。他们一旦去了，就要调整自己，适应公职。
《纽约时报》说，还不清楚这些人调整的情况的如何，也不知道他们是否在就业机会增加时会转到更赚钱的工作。
但对于公职的兴趣缺在全国到处可见。2010年申请美国志愿队(AmeriCorps)的人数达到 258,829，几乎相当于2008年的3倍。“为美国而教”项目教师(Teach for America)的申请人数去年增加32%，达到46,359人。哈佛公共利益职业中学等组织看到人员爆满，20多岁有才华的人纷纷前往。
这种情况的因素可能是多方面的。也许奥巴马总统在竞选中的承诺把公职变得很“酷”。有些专家说，在1990年代和新世纪初期长大的“千年代”(millennials)大都胸怀大志，也许是因为他们所在学校都提出他们要为社区服务的要求。
为政府招聘提供咨询服务的公职伙伴(Partnership for Public Service)总裁斯泰尔(Max Stier)说，“千年代”对于变革的兴趣高于挣钱。
自从2000年以来，寻求公职的大学生人数增长非常少。但2009年的申请突然增加显示，传统的私营公司空缺稀少迫使美国最优秀最聪明的人进入低工资工作，也许这些工作在心理上会有补偿。
自从经济衰退三年前开始，私人公司裁减7%的人员。联邦政府增加了3%的人员。尽管2008年毕业的许多人都得到咨询和金融高薪工作，2009年和2010年的毕业生却没有那么幸运。很多人自己寻找求职线索。
自从经济衰退三年前开始，私人公司裁减7%的人员。联邦政府增加了3%的人员。尽管2008年毕业的许多人都得到咨询和金融高薪工作，2009年和2010年的毕业生却没有那么幸运。很多人自己寻找求职线索。
萨多克说，“我们必须更深刻地考虑我们的职业，要考虑不同的职业。”在威斯康辛-麦迪逊大学攻读工商专业的萨多克在大学最后一年到科尔(Kohl’s)公司采购部实习。她原来以为离开学校后可以从事零售业存货分析师的工作。
她说，“我不知道什么样的工作存在。零售业是我知道的，非营利职业当时没有出现在我的脑子中。”她向各地发出求职信，却没有好运气。她毕业后的那个夏天，搬家到康涅狄格州格林威治，在那里她和6个高中朋友面对同样黯淡的就职前景。她们联合成立一个“求职毕业生”(Grads4Hire)俱乐部，零星做些餐饮和秘书工作。
她们还打出广告说，“求职毕业生”每找到一份工作，就提供一小时的社区服务。她对公职的兴趣和支付账单的需要似乎有关系。在那个夏天结束时，她搬家到洛杉矶，干个兼职的私人助理。一名熟人告诉她星光儿童基金会有空缺。除了她在大学当志愿者的经验，她个人简历的一项是该基金会过去没有看到过的：工商学位。
萨多克很快得到聘用，担任会计助理，处理公司捐款和推销星光项目。她说，那个职位完全符合她所学的专业，也适合她原来想到私人公司所做的计划。
她说，现在感到人生有了目标，而不是像原来设想的只是为大公司推销产品。就像萨多克一样，很多年轻大学毕业生在接受采访时都说，他们感谢私人公司对他们关上大门。
