解读密歇根州立大学人力资源专业

　　如何选择美国大学热门专业，对于很多计划去美国读研究生的人来说，要想在美国著名大学中选择适合自己的美国大学热门专业，就需要对各个大学的专业情况有所了解，下面就来看看美国密歇根州立大学的人力资源专业的一些情况介绍。

　　密歇根州立大学人力资源HR LR专业在读学生介绍项目情况，包括课程设置、申请建议以及就业信息等，希望能为大家的申请提供帮助，尤其是想申请密歇根州大学的同学。

　　先说说录取，去年申请时，MSU是整个申请中态度最冷的一家，什么都要自己催，但是来了之后发现整个program的气氛很好，从行政人员、教授到同学，所有人都非常热情(据说整个Midwest的人都是如此)，非常愿意帮助你，所以，接下来的学弟学妹不要被录取时的冷淡蒙蔽了。真的是因为小秘太忙，没时间照顾到。往年HRLR录取的中国学生不算多，去年开始数量激增了两倍，我想今年情况应该跟去年差不多吧。

　　课程设置，主要还是分HR和LR两块，必修课里两个方向并重，选修课涵盖范围HR各个模块和美国劳动法律相关课程，还有 businessstrategy, finance等方面的课，都是现在HRtrend的热门。正常毕业的话一学期选3门课，课业负担不算重，选择提前毕业美国同学也有，一学期4，5门课。

　　课余生活，EastLansing是个大学城，治安很好，生活还算方便，没有大城市的繁华，生活稍微有些无聊，不过相对生活花销也较低。一年级的新生进来，系里的GraduateStudent Association会给每个新生assignmentor，国际学生有两个mentor，一个美国学生，一个国际学生，初来乍到的时候mentor就是帮助你适应生活和学习，改简历准备面试的时候mentor也大有用场。除此之外，SHRM在MSU有chapter，会经常举办一些 professionaldevelopment的活动，比如请校友回来做讲座或者workshop。足球赛的时候校友也会回来，是networking 的好机会。

　　就业，因为MSU的HR名声不错，校友也多，来系里招人的国际大公司不少，对本土学生来说，有非常多的机会，找intern不成问题。但是现在美国的形势，国际学生就非常艰难了。就业方面，MSU能提供的平台跟UMN和UIUC都是差不多的，基本上招HR的大公司每年都要去这三个学校，能不能把握住要看自己的实力和运气。

　　学费的问题，来了美国才搞清楚，这里解释一下，希望有用。拿到I-20的时候，还以为上面的钱就是学费，其实不是。具体的学费是按学分算的，且每年都会涨5-10%，具体一个学分多少钱可以看这个链接 http://www.ctlr.msu.edu/COStudentAccounts/Tuition_Fees_Spring.aspx 当然，学校还有各种其他咋费，不过不多，所以，你一学期的学费就是那个表里的数字乘以你选的总学分数。

　　通过上面对美国大学热门专业中的人力资源专业的介绍，相信对于很多计划去美国读研究生的人来说，在选择类似MSU的著名大学时可以参考上述的一些信息来选择专业进行申请。