与MBA类似，如今本科商科专业也受到了高度重视，争夺商科专业名额的竞争由此变得异常激烈。近年来，美国教育界出现了一个令人好奇的新动向，即本科商科专业的发展异常迅速。继网络泡沫破灭之后，美国经济雄风再振，高等院校的商科专业再度吸引了广大学生的兴趣，而企业招聘为了填补中级管理层萎缩所留下来的真空，也频频前往各个商学院物色新的人选。在学生和用人单位的双重压力下，商学院纷纷调整了各自的课程设置，突出强调了专业课程、实干经验以及领导艺术等一些软性技能的培养。过去，对于成绩欠佳、胸无大志的学生而言，本科商科专业可算得上他们的世外桃源，如今，此类专业也受到了高度重视，其程度不亚于MBA。就连很多研究生都认为，目前的本科商科教学非常之好，以至于MBA课程似乎已变得无足轻重，MBA的文凭已沦为一些人用于职场升迁和成为职业经理人的敲门砖，而不再是生存的必备之物。

　　本科商科学位显然正日益受到重视。眼下，美国有54%的公司计划在2007年前往大学校园招聘本科毕业生，预计雇佣率将增加14.5%，也是连续第三年实现两位数增长，而所有专业本科毕业生的起薪也将水涨船高。而商科毕业生的薪水则要高于其他所有专业。据美国全国学院与雇主协会(National Association of Colleges & Employers)统计，自1996年以来，商科专业本科毕业生的起薪已平均上涨了49%以上，而工科和文科毕业生的薪金涨幅分别为39%和29%。现在，商科本科毕业生的年薪通常可以拿到4.3313万美元，比工科毕业生大约少8000美元。而名牌商学院本科毕业生的平均年薪则大都超过5万美元。

　　尽管需要支付更高的工资，但用人单位仍然有必要借助这些持有本科学位的毕业生来填补工作岗位空缺。在短短3年里，微软公司就把招收本科毕业生和部分MBA毕业生的人数提高了60%。国防工业承包商雷神公司(Raytheon Co.)在2006年招聘近1200名高校毕业生，其中本科毕业生将占到总数的3/4。为了保证人才输送渠道畅通无阻，雷神公司与美国26所大学保持着密切的协作关系，定期派遣高级管理人员前往各校，与主管教授共同为公司圈定适合其岗位需求的最佳人选。这个公司负责人力资源管理的资深副总裁基斯•佩登披露，鉴于公司业务近年一直呈两位数的增长态势，他们计划今年从120所高等院校中再招聘一批毕业生。并非只有雷神一家公司扩大了招聘计划。今年3月份，“东部大学联合会就业招聘会”(Big East career fair)在纽约市麦迪逊花园广场举办，共有81家公司参与争夺1000名高校毕业生。由于场地所限，招聘会组织者不得不婉言谢绝了另外50家企业的参会申请。

　　与MBA课程类似，本科商科专业也同样呈现出泾渭分明的两个层次，入围今年“最佳本科商学院排行榜”的50所院校在各方面均表现得十分出色，远远超过其余的院校。另外，在办学宗旨上，本科商科专业也像MBA专业那样，分成截然不同的两大派别。在名列前茅的院校都遵循了严格缜密的教学方针，突出强调经济学、统计学以及金融和财务管理等科目的学习。沃顿商学院等一些院校的本科商科专业即属于这一类型。尽管这些院校一般不要求本科生参与实习，也不为实习学生添加学分，但仍有许多本科生自己寻找实习机会。而且，这些院校还沿用了MBA的教学方法，包括案例教学、模拟教学和小组教学活动等等。